De belangrijkste reden dat veel gezichtsbepalende ondernemingen en organisaties al vele jaren samenwerken met
Höcker
voor al hun uitdagingen op het gebied van ondernemingsrecht, arbeidsrecht, informatierecht, IE, collectieve acties en geschillenbeslechting, is het diepgaande vertrouwen dat zij in ons stellen. Daarnaast
vermijdt
Höcker gemiddelden, zowel in persoonlijkheden als in prestaties. Wij stellen enkel de hoogste eisen aan onze mensen en ons werk. Echter, waar dergelijke ambities zich in de advocatuur niet zelden vertalen in uren overwerk,
eindeloze lappen tekst
en torenhoge facturen, ageren wij juist tegen deze tirannie van ongebreidelde stortvloed aan paragrafen en gedeclareerde uren.
Uitspraak van de week: “Vordering om aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof op te mogen nemen wordt toegewezen”
De tijd dat partners zich binnen twee dagen na de geboorte van hun kind weer bij de baas moeten melden is voorbij. Inmiddels hebben partners recht op zes weken betaald (aanvullend) geboorteverlof en negen weken betaald ouderschapsverlof. In de, althans bij mij bekende, eerste uitspraak over het recht op (aanvullend) geboorteverlof bevestigt de rechtbank Midden-Nederland de zeer strenge eisen die gelden voor werkgevers om een verzoek tot het opnemen van (aanvullend) geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof te weigeren. Wat speelde er?
Lees verderWij werken samen met
Chambers 2024
Höcker Advocaten make complicated matters easy with their pragmatic approach.