Actueel
Bij Steenland is sinds 16 september 2019 een Productie Manager werkzaam tegen een salaris van EUR 10.800 bruto per maand. Dit bedrag ligt aanzienlijk hoger dan het gebruikelijk salaris voor de functie, volgens de CAO Zoetwaren. Dit is echter een ...
Duurzaamheid speelt een steeds grotere rol in het gedrag van de consument. Bedrijven, waaronder de grote vervuilers in de luchtvaart, weten dat maar al te goed. Met het maken van geruststellende claims wordt een poging gedaan om vliegschaamte weg ...
Deze week in de uitspraak van de week: het belang van zorgvuldig formuleren als advocaat. Een werkgever moest in dit specifieke geval toch een aardig bedrag aan achterstallig loon betalen en dat was simpel te voorkomen geweest door zorgvuldige ...
Met een grote meerderheid stemde het Europees Parlement twee weken geleden in met de Artificial Intelligence Act. Daarmee is het wetgevingsproces van de AI Act zo goed als voltooid en is de AI Act bijna een feit. Met de AI Act beoogt de Europese ...
Het ontslag op staande voet is actueel. In 2023 en de eerste maanden van 2024 heeft de Hoge Raad vijf keer een uitspraak gedaan over ontslag op staande voet. Ook bij de kantonrechter wordt hier steeds vaker over geprocedeerd. Een goed moment om ...
Van in Nederland gevestigde rechtspersonen is in het UBO-register vastgelegd wie daarvan de uiteindelijke belanghebbenden (ultimate beneficiary owners) zijn. Inschrijving is sinds 2022 verplicht. Het register moet witwassen en financiering van ...
DPA detacheert werknemers bij opdrachtgevers. Dat was ook het geval bij een interim-professional die sinds 2013 in dienst was. Sinds 2016 was hij gedetacheerd bij Rabobank Amsterdam. Op 8 december 2020 raakt werknemer arbeidsongeschikt, per 31 ...
Vorige week donderdag, tijdens de Höcker Actualiteitenmiddag, bespraken wij de onderwerpen ontslag op staande voet, disfunctioneren en het verbetertraject. De deelnemers aan het seminar arbeidsrecht kregen een visual over het verbetertraject. ...
In menig vaststellingsovereenkomst is te vinden dat de werknemer ten tijde van ondertekening van de vaststellingsovereenkomst ‘geen concreet uitzicht mag hebben op ander werk’. De werkgever is slechts bereid om een beëindigingsvergoeding te ...
Na de bepalingen over het pensioen wordt de bepaling over het concurrentiebeding door misschien wel de meeste werknemers nauwelijks gelezen bij het aangaan van een nieuwe arbeidsovereenkomst. Ten onrechte, een concurrentiebeding met daaraan ...
In twee uitspraken die deze week gepubliceerd zijn verwijt de werkgever dat de werknemer een angstcultuur gecreëerd heeft, met tot gevolg dat de werkgever ontbinding van de arbeidsovereenkomst verzoekt bij de rechter. Twee keer wordt het verzoek ...
De werknemer, een gevorderd assistent-accountant, is al 24 jaar werkzaam voor hetzelfde administratiekantoor. Zij bereidt de jaarrekeningen voor en heeft daarbij ook contact met de relaties van werkgever, zo blijkt uit de uitspraak. Ze wenst over ...
Bij het UWV zijn momenteel lange doorlooptijden rondom de behandeling van WIA-aanvragen. WIA-beslissingen komen daardoor regelmatig pas ná het verlopen van de wachttijd van 104 weken en dat roept bij werkgevers vragen op. In deze blog gaan we in ...
De Open Universiteit te Heerlen ligt geruime tijd in de clinch met een van de medewerkers, een Beheerder ICT. Hij is sinds 2010 in dienst en de problemen starten rond 2020. Het werk verandert, de functie ook en dat leidt tot discussie. Hij valt ...