De belangrijkste reden dat veel gezichtsbepalende ondernemingen en organisaties al vele jaren samenwerken met Höcker voor al hun uitdagingen op het gebied van ondernemingsrecht, arbeidsrecht, informatierecht, IE, collectieve acties en geschillenbeslechting, is het diepgaande vertrouwen dat zij in ons stellen. Daarnaast vermijdt Höcker gemiddelden, zowel in persoonlijkheden als in prestaties. Wij stellen enkel de hoogste eisen aan onze mensen en ons werk. Echter, waar dergelijke ambities zich in de advocatuur niet zelden vertalen in uren overwerk, eindeloze lappen tekst en torenhoge facturen, ageren wij juist tegen deze tirannie van ongebreidelde stortvloed aan paragrafen en gedeclareerde uren.

30 september 2025 - Mick Hurks

Uitspraak van de week: “Is een non-concurrentiebeding nog rechtsgeldig na een contractovername”?

Het gebeurt, zeker binnen een concern, geregeld dat de werknemer overgaat van de ene werkgever naar de andere. Niets spannends, er is (in beginsel) geen sprake van een overgang van onderneming en doorgaans blijven ook de werkzaamheden voor de werknemer gelijk. Hoe zit dat dan met alle rechten en plichten uit de eerdere arbeidsovereenkomst?

Lees verder

25 september 2025 - Suzanne van Ketel

Podcasttip: Suzanne van Ketel over de vrijheid van meningsuiting en de grenzen binnen de arbeidsrelatie

25 september 2025 - Debby Steur

Hoe zit het ook alweer met een bonusregeling (deel 2): discretionaire bevoegdheid van werkgevers bij bonusregelingen

11 september 2025 - Marijn Kingma

Top 10 Actualiteiten Entertainmentrecht 2025