De belangrijkste reden dat veel gezichtsbepalende ondernemingen en organisaties al vele jaren samenwerken met Höcker voor al hun uitdagingen op het gebied van ondernemingsrecht, arbeidsrecht, informatierecht, IE, collectieve acties en geschillenbeslechting, is het diepgaande vertrouwen dat zij in ons stellen. Daarnaast vermijdt Höcker gemiddelden, zowel in persoonlijkheden als in prestaties. Wij stellen enkel de hoogste eisen aan onze mensen en ons werk. Echter, waar dergelijke ambities zich in de advocatuur niet zelden vertalen in uren overwerk, eindeloze lappen tekst en torenhoge facturen, ageren wij juist tegen deze tirannie van ongebreidelde stortvloed aan paragrafen en gedeclareerde uren.

6 mei 2025 - Front

Is een grensoverschrijdende reactie op kritiek voldoende voor ontslag op staande voet?

Een uit de hand gelopen gesprek met een 19-jarige stagiaire, gevolgd door escalerend gedrag richting HR. In deze uitspraak van het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden liep het gedrag van een 58-jarige werknemer binnen enkele dagen zó uit de hand dat ontslag op staande voet volgde. Hoe kijkt de rechter naar zulke situaties? En wat leert deze uitspraak ons over de gevolgen van reacties die voortvloeien uit hoog opgelopen emoties?

Lees verder

1 mei 2025 - Debby Steur

Werkgever zonder dat je het weet

22 april 2025 - Suzanne van Ketel

Gastuitspraak van de Week

8 april 2025 - Laura Schalk

Aandelenuitgifte en verwatering: hoe bescherm je jouw belangen als aandeelhouder?