Let op

Momenteel worden er gericht phishing mails uit naam van Höcker Advocaten gestuurd. Die zijn niet van ons afkomstig. Gelieve nergens op te klikken en het bericht als phishing/spam te markeren.

De belangrijkste reden dat veel gezichtsbepalende ondernemingen en organisaties al vele jaren samenwerken met Höcker voor al hun uitdagingen op het gebied van ondernemingsrecht, arbeidsrecht, informatierecht, IE, collectieve acties en geschillenbeslechting, is het diepgaande vertrouwen dat zij in ons stellen. Daarnaast vermijdt Höcker gemiddelden, zowel in persoonlijkheden als in prestaties. Wij stellen enkel de hoogste eisen aan onze mensen en ons werk. Echter, waar dergelijke ambities zich in de advocatuur niet zelden vertalen in uren overwerk, eindeloze lappen tekst en torenhoge facturen, ageren wij juist tegen deze tirannie van ongebreidelde stortvloed aan paragrafen en gedeclareerde uren.

1 augustus 2025 - Laura Schalk

Impasse tussen aandeelhouders: wie moet de aandelen van de ander overnemen?

Als binnen een bedrijf de samenwerking tussen aandeelhouders volledig spaak loopt, kan een van hen naar de rechter stappen en vragen om “uittreding”. Dat betekent dat hij vertrekt uit het bedrijf. De andere aandeelhouder wordt dan verplicht diens aandelen over te nemen tegen een redelijke prijs, en kan het bedrijf voortzetten. Maar wat als beide aandeelhouders willen stoppen? Wie neemt dan het bedrijf over?

Lees verder

17 juli 2025 - Debby Steur

Hoe zit het ook alweer met een bonusregeling (deel 1): het belang van een schriftelijke bonusregeling

2 juli 2025 - Front

Foutje met het proeftijdbeding valt duur uit voor werkgever

2 juli 2025 - Manon Vermeulen

Werknemer met burn-out gaat naar festival, is ontslag op staande voet dan mogelijk?