Let op
Momenteel worden er gericht phishing mails uit naam van Höcker Advocaten gestuurd over inbreuk op auteursrechten. Die zijn niet van ons afkomstig. Gelieve nergens op te klikken en het bericht als phishing/spam te markeren.
De belangrijkste reden dat veel gezichtsbepalende ondernemingen en organisaties al vele jaren samenwerken met
Höcker
voor al hun uitdagingen op het gebied van ondernemingsrecht, arbeidsrecht, informatierecht, IE, collectieve acties en geschillenbeslechting, is het diepgaande vertrouwen dat zij in ons stellen. Daarnaast
vermijdt
Höcker gemiddelden, zowel in persoonlijkheden als in prestaties. Wij stellen enkel de hoogste eisen aan onze mensen en ons werk. Echter, waar dergelijke ambities zich in de advocatuur niet zelden vertalen in uren overwerk,
eindeloze lappen tekst
en torenhoge facturen, ageren wij juist tegen deze tirannie van ongebreidelde stortvloed aan paragrafen en gedeclareerde uren.
31 augustus 2026 - Muriël Nolet 
Extra kansen voor de OR: de loonkloof en het instemmingsrecht voor de Ondernemingsraad
Meer transparantie over salaris(verschillen) zal met ingang van 1 januari 2027 op de werkvloer zijn intrede doen. Deze transparantie is opgelegd vanuit Europa om de nog altijd bestaande loonkloof verder te dichten. De wetgever heeft hierbij een belangrijke rol toebedeeld aan de OR, met een grote uitbreiding van van instemmingsrecht. Veel nieuwe onderwerpen voor de OR om zijn tanden in te zetten en ook een grote verantwoordelijkheid.
Lees verderWij werken samen met
Chambers 2024
Höcker Advocaten make complicated matters easy with their pragmatic approach.