De belangrijkste reden dat veel gezichtsbepalende ondernemingen en organisaties al vele jaren samenwerken met Höcker voor al hun uitdagingen op het gebied van ondernemingsrecht, arbeidsrecht, informatierecht, IE, collectieve acties en geschillenbeslechting, is het diepgaande vertrouwen dat zij in ons stellen. Daarnaast vermijdt Höcker gemiddelden, zowel in persoonlijkheden als in prestaties. Wij stellen enkel de hoogste eisen aan onze mensen en ons werk. Echter, waar dergelijke ambities zich in de advocatuur niet zelden vertalen in uren overwerk, eindeloze lappen tekst en torenhoge facturen, ageren wij juist tegen deze tirannie van ongebreidelde stortvloed aan paragrafen en gedeclareerde uren.

23 juni 2026 - Debby Steur

Het belang van de motivering in een concurrentiebeding

Een concurrentiebeding opnemen in de arbeidsovereenkomst is niet ongebruikelijk, ook niet bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Voor een geldig concurrentiebeding in een bepaalde tijdscontract moet voldoende worden gemotiveerd waarom het beding voor deze functie van belang is. Het simpelweg kopiëren van een standaardtekst is niet genoeg. Dat ondervond Nivel B.V. onlangs aan den lijve, toen de rechter het concurrentiebeding schorste en de werknemer gewoon bij de concurrent aan de slag mocht gaan.

Lees verder

10 juni 2026 - Laura Schalk

De Letter of Intent bij bedrijfsovername: meer dan een vrijblijvende intentieverklaring?

26 maart 2026 - Mick Hurks

Höcker Advocaten breidt uit met team van Unger Nolet en terugkeer van partner Hannah Vera Hess

10 maart 2026 - Marijn Kingma

AI-deals in de muziekindustrie: oplossing voor de nieuwe value gap?