Mick Hurks
Specialist in arbeidsrecht. Voert zijn praktijk zoals hij sport: gedreven, doelgericht en gericht op het behalen van een maximaal resultaat. Komt met zijn juridisch en empathisch vermogen altijd tot de kern van de zaak. Sterk in onderhandelingen, maar schuwt de rechtszaal niet.
Legal 500 over Mick:
Mick Hurks excels in complex negotiations.
Clients say: "Mick Hurks is an excellent, very experienced employment lawyer."
"Mick Hurks is smart and creative."
"We have a very good relationship with the team and especially with Mick Hurks. He’s always very responsive and all our dealings have been satisfactory."
Lidmaatschappen/nevenfuncties:
– Vereniging voor Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN)
– Vereniging voor Jonge Arbeidsrecht Advocaten (VJAA)
Het antwoord op deze vraag luidt: ja, zo blijkt uit een deze week gepubliceerde uitspraak van de rechtbank Noord-Holland. Wat speelde er? Een werknemer van Dürüm Company (‘DC’) is meer dan 104 weken ziek en dan eindigt de loondoorbetalingsperiode van de werkgever. De werknemer kon ook geen werkzaamheden meer verrichten en dus beëindigde DC ook de loondoorbetaling. De werknemer had echter nog een enorm reservoir aan vakantiedagen open staan: 68,34. Tijdens zijn ziekteperiode had hij geen vakantie opgenomen en kennelijk had hij al een aardig saldo open staan.
Lees verder
