Per 25 mei 2018 zal de Algemene Verordening Gegevensbescherming (“AVG”) van toepassing worden. De AVG brengt nieuwe regelgeving met betrekking tot de verwerking van persoonsgegevens met zich mee. Werkgevers verwerken op vele manieren ...
Op 3 november a.s. organiseert de Vereniging voor Auteursrecht een studiemiddag naar aanleiding van recente rechtspraak over transformaties van gebouwen (Naturalis Leiden, de Bovenlanden in Amstelveen). In hoeverre kan de architect op grond van ...
Jacob opent zijn WhatsApp. “Helaas moet ik me opnieuw ziek melden” schrijft zijn nieuwe werknemer Wouter.Pas vijf maanden in dienst en nu al heeft Wouter zich elf keer ziek gemeld. Soms was hij een dag later alweer op kantoor, maar zijn ...
Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden heeft geoordeeld dat de transitievergoeding ook verschuldigd is als de werknemer bij een andere werkgever in dienst kan treden. Hoe zit dat?
Recht op loondoorbetaling gedurende ziekte is een thema dat de gemoederen bij werkgevers al sinds jaar en dag bezig houdt. Het gaat ook geregeld fout. Met name op welk percentage van het gebruikelijk loon een werknemer recht heeft gedurende 104 ...
Dat acties van werknemers in hun privésfeer gevolgen kunnen hebben voor hun arbeidsovereenkomst is niet nieuw. Te denken valt aan de werknemer die drugs heeft gebruikt in het weekend, maar ook uitlatingen op facebook, etc. Dat kan reden vormen ...
In de reisbranche is het belang van online reviews niet meer weg te denken. De ACM heeft begin dit jaar een verkenning uitgevoerd naar online reviews, en de vraag of onbetrouwbare reviews een schadelijk probleem vormen voor consumenten en ...
De Hoge Raad is de eerste rechterlijke instantie waar digitaal wordt geprocedeerd in civiele zaken. Nieuwe cassaties worden sinds 1 maart van dit jaar geheel digitaal afgehandeld. De Rechtbanken Midden-Nederland en Gelderland zijn op 1 september ...
In een aantrekkende economie zien we dat er meer geschillen ontstaan over non-concurrentie- en relatiebedingen. Er is meer vraag naar (hoger) personeel, waardoor er meer gewisseld wordt van baan. Dat is niet altijd in het belang van de voormalig ...
In “Een kostbare beëindiging van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd” liet ik zien dat het niet opnemen van een tussentijds opzegbeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kostbare gevolgen kan hebben. Jacob, ondernemer, ...
De transitievergoeding is inmiddels een ingeburgerd begrip in het arbeidsrecht. Toch is vaststelling van de hoogte van de transitievergoeding regelmatig onderwerp van discussie, zowel in onderhandelingen als in procedures. Dat kan gaan over de ...
Op 16 augustus 2012 vond in Huizinge, Groningen, een grote aardbeving plaats die tot zeer veel en zeer ernstige schades aan gebouwen heeft geleid. De oorzaak was de gaswinning.
Bijna 5 jaar later hebben verreweg de meeste ...
In “Man in bonus”, “Een oprichtingsakte in het printbakje’ en ‘Non-concurrentiebeding in personeelshandboek?’ vertelde ik over Jacob, die gebrouilleerd raakt met zijn werkgever en vervolgens een eigen bedrijf start in advisering ...
Het is al weer meer dan twee jaar geleden dat de WWZ werd ingevoerd. Toch heerst er zowel bij werknemers als bij werkgevers nog vaak een hardnekkig misverstand over de hoogte van de ontslagvergoeding. Dat misverstand komt erop neer dat vaak wordt ...