Onderhandelingen over een bedrijfsovername kosten vaak behoorlijk wat tijd. Partijen moet eerst aan elkaar snuffelen en kunnen daarna tot zaken komen. Het sluitstuk is het opstellen van het koopcontract, dat uiteindelijk door partijen wordt ...
In twee gepubliceerde uitspraken deze week ging het (onder meer) over de vraag of een werknemer recht had op loon: 1) indien de werknemer 15 minuten voor aanvang van de dienst aanwezig moet zijn; en 2) tijdens een rookpauze.
"Mocht ICS een beroep doen op de ontbindende voorwaarde in de arbeidsovereenkomst"? Deze vraag stond centraal in een deze week gepubliceerde uitspraak van de rechtbank Oost-Brabant. Wat speelde er?
Een B.V. leent een groot bedrag van een onderneming van haar eigen grootaandeelhouder. Het bestuur geeft daarnaast akkoord om belangrijke activa als zekerheid te verstrekken. De andere aandeelhouder is géén bestuurder; hij hoort niets over deze ...
De werknemer voldoet niet aan zijn re-integratieverplichtingen bij ziekte. Zet de werkgever dan het loon stop of schort hij het loon op? En wat als de werkgever het loon stopzet, maar aan de werknemer heeft laten weten dat hij het loon opschort? ...
Deze week in de uitspraak van de week hoe Arriva aansprakelijk wordt gesteld voor de schade wegens PTSS van een machinist die dat opliep tijdens het verrichten van zijn werkzaamheden.
Uit rechtspraak blijkt dat steeds meer werknemers stiekem gesprekken met hun werkgever opnemen. De transcripties daarvan worden regelmatig ingebracht in een (ontslag)procedure. Benieuwd wat rechters daarvan vinden?
Vorige maand bespraken we in een blog hoe het ook weer zit met een concreet uitzicht op ander werk. Wanneer hier wel of geen sprake van is verduidelijken we dit keer met een paar voorbeelden uit de praktijk.
Twee medewerkers van het detentiecentrum in Schiphol vorderen wedertewerkstelling in hun functie. Zij zijn overgeplaatst naar een (lagere) functie, met behoud van hun arbeidsvoorwaarden, vanwege hun rol in het vrijlaten van de verkeerde ...
Deze week in de uitspraak van de week: demotie, wat wordt daar onder verstaan en kan een werkgever dat zomaar eenzijdig doorvoeren?
Deze week in de uitspraak van de week: de inzet van een recherchebureau kan nuttig zijn bij het verzamelen van bewijs maar het is van groot belang dat je als werkgever goede afspraken maakt over de inzet van de rechercheur én dat je gedurende ...
Net als ieder jaar in november gaf Marijn Kingma afgelopen maandag een update over de rechtspraak van het Europese Hof van Justitie tijdens de cursusreeks Actualiteiten Auteursrecht in de Oude Sterrenwacht in Leiden. Dit jaar was het een extra ...
Iedere bestuurder van een rechtspersoon is tegenover deze rechtspersoon gehouden tot een behoorlijke vervulling van de hem opgedragen taak. Als sprake is van “onbehoorlijke taakvervulling” en de bestuurder daarvan een ernstig verwijt kan ...
Het antwoord op deze vraag zou ‘ja’ kunnen zijn, indien sprake is van een spoedeisend geval. Daar zal vermoedelijk geen discussie over bestaan. Dit lag echter anders voor een verpleegkundige van Ambulance Amsterdam (“AA”).