2 oktober 2024 - Dorien Besse
Het instemmingsrecht van de ondernemingsraad: het begrip ‘regeling’ toegelicht

In mijn vorige blog schreef ik over het adviesrecht van de ondernemingsraad. In deze blog bespreek ik het instemmingsrecht van de ondernemingsraad. De werkgever is namelijk wettelijk verplicht om instemming te vragen van de ondernemingsraad ...

Lees verder
27 september 2024 - Mick Hurks
Uitspraak van de week: “Slippertje leidt niet tot ontslag”

Een locatiemanager van een kleine zorginstelling maakt een slippertje: ten behoeve van een voorgenomen karaokeavond gaat ze op de foto met ondergoed aan van bewoners dat weggegeven zou worden op de betreffende avond. Ze heeft het ondergoed van ...

Lees verder
17 september 2024 - Janneke Popma
Höcker returns to Reeperbahn Festival in Hamburg

Janneke Popma will be present at Reeperbahn Festival, the European music conference in Hamburg. A recurring part of the festival is the legal update presented by the International Association of Entertainment Lawyers (IAEL) through a panel of ...

Lees verder
5 september 2024 - Marijn Kingma
Top 10 Actualiteiten Entertainmentrecht

Op woensdag 4 september was het weer tijd voor Entertainment & Recht, onder leiding van dagvoorzitters Michiel Odink en Marijn Kingma. De dag werd ingeleid door de traditionele "Top 10 Actualiteiten Entertainmentrecht", waar Marijn en Michiel de ...

Lees verder
3 september 2024 - Ilse van Aert
Verzoek van werknemer om bepaalde tijd contract om te zetten in onbepaalde tijd? Reageer tijdig en inhoudelijk!

Werknemers hebben de mogelijkheid hun werkgever te verzoeken om een vorm van arbeid met meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden. Dit volgt uit de Wet flexibel werken. Hieronder valt ook het verzoek om een contract voor bepaalde tijd om te ...

Lees verder
29 augustus 2024 - Marijn Kingma
Entertainment en Recht in Parkzuid op 4 september

De zomer is alweer bijna voorbij. Als groot liefhebber van zon, zwemmen en lange dagen stemt dat mij treurig. Maar gelukkig is er wel altijd iets leuks om het nieuwe seizoen mee af te trappen: Entertainment & Recht. Dit jaar op woensdag 4 ...

Lees verder
14 augustus 2024 - Jasper van Hulst
Vakantie voorbij, tijd voor vakantie!

Langzaam komen alle vakantiegangers weer terug naar het werk met een frisse blik op de tweede helft van 2024. Maar zijn de opgenomen vakantiedagen eigenlijk juist geregistreerd? Wie is daarvoor verantwoordelijk? En waarom is dat van belang?

Lees verder
9 augustus 2024 - Mick Hurks
Uitspraak van de week: “Bij twijfel: regel een nieuw consult bij de bedrijfsarts”

Een leraar is sinds 2005 in dienst. In 2021 en 2022 zijn er strubbelingen in de arbeidsrelatie met de school. Er is sprake van een periode van arbeidsongeschiktheid en in 2022 is er een (succesvol afgerond) mediationtraject geweest. Per 1 maart ...

Lees verder
2 augustus 2024 - Mick Hurks
Uitspraak van de week: “Verplichte overplaatsing van 20 werknemers wordt toegestaan”

Reigersdaal, een zorginstelling met meerdere locaties in Noord-Holland waar 24-uurs woonvoorziening wordt geleverd aan personen met een verstandelijke beperking, ligt in de clinch met een grote groep medewerkers van een bepaalde locatie. De RvB ...

Lees verder
3 juli 2024 - Manon Vermeulen
Help, mijn werknemer wil een sabbatical. Waar moet ik op letten?

Op 1 juli is onze collega, Manon Vermeulen, voor 4,5 maand vertrokken naar Zuid-Amerika. Deze blog gaat daarom over de arbeidsrechtelijke aspecten van een sabbatical: waar moeten werkgevers bij het beoordelen van een verzoek om een sabbatical op ...

Lees verder
28 juni 2024 - Dorien Besse
Is het laten vervallen van één functie adviesplichtig? Dat kan!

De ondernemingsraad heeft verschillen rechten. De belangrijkste zijn het instemmingsrecht en het adviesrecht. De ondernemingsraad heeft adviesrecht bij bijvoorbeeld een voorgenomen besluit tot een reorganisatie (met of zonder gedwongen ...

Lees verder
21 juni 2024 - Mick Hurks
Uitspraak van de week: “Inzet van bedrijfsrecherche levert niet de gewenste uitkomst op”

Een werknemer van een bedrijf dat zich bezig houdt met laad-, los- en overslagactiviteiten is al geruime tijd arbeidsongeschikt. De bedrijfsarts is aangehaakt en er is een arbeidsdeskundig onderzoek verricht waaruit blijkt dat hij op medische ...

Lees verder