EXTRA ontbijtsessie 'de disfunctionerende werknemer'

Na de twee succesvolle ontbijtsessies op 15 en 22 februari waarbij we niet aan iedereen plek konden bieden, hebben we besloten een extra ontbijtsessie over ‘De disfunctionerende werknemer’ in te plannen op donderdag 8 maart! 

Disfunctionerende werknemers zorgen voor veel kopzorgen bij werkgevers. De verplichting om een dossier aan te leggen wordt vaak ervaren als een flinke administratieve last die bovendien de onderlinge verhouding tussen de werknemer en diens leidinggevende geen goed doet. Bovendien wordt de overgrote meerderheid van ontslagverzoeken wegens disfunctioneren afgewezen omdat het dossier niet voldoet aan de voorwaarden die de wet daaraan stelt.

Tijdens de ontbijtsessie komen de volgende onderwerpen aan bod:

–       Wanneer is er sprake van disfunctioneren?
–       Aan welke voorwaarden moet een verbeterplan voldoen?
–       Hoe lang moet een verbetertraject duren?
–       Wat als de werknemer onvoldoende meewerkt aan het traject?
–       Wat indien de verhoudingen verstoren gedurende het traject?
–       Welke wijzigingen kunnen we verwachten als gevolg van het
Regeerakkoord?

De ontbijtsessie is interactief- de aanwezigen kunnen onder het genot van een goed ontbijt met elkaar ‘best practices’ uitwisselen terwijl de advocaten zorgen voor juridische duiding.