31 juli 2023 - Jasper van Hulst
Opdrachtovereenkomst of arbeidsovereenkomst? That’s the question….

Zowel in de politiek als in de rechtspraak is een ‘hot issue’ wat nu eigenlijk precies het verschil is tussen een arbeidsovereenkomst en een overeenkomst van opdracht. Dit verschil is van groot belang. Anders dan bij een arbeidsovereenkomst ...

Lees verder
28 juli 2023 - Mick Hurks
“Een fijne vakantie gewenst”

Voor een niet onaanzienlijk deel van de Nederlanders start de vakantie wellicht vandaag of staat de vakantie voor de komende weken op de planning. Deze uitspraak van de week kan dus ook geen ander thema hebben dan vakantie(dagen). Een deze week ...

Lees verder
26 juli 2023 - Marnix van den Bergh
De Wet Vifo

Op 1 juni 2023 is de Wet Veiligheidstoets investeringen, fusies en overnames (Vifo) in werking getreden. Deze wet is relevant bij overnames en investeringen in bepaalde Nederlandse bedrijven.

In de Nederlandse open economie is de ...

Lees verder
24 juli 2023 - Ilse van Aert
Code rood: naar kantoor komen, thuiswerken of niet-werken?

Twee weken geleden trok storm Poly over het land. Het KNMI gaf verschillende weerswaarschuwingen af, variërend van code rood tot code oranje en code geel. In sommige gebieden werd zelfs geadviseerd helemaal niet de weg op te gaan.

Lees verder
12 juli 2023 - Jytte Elfferich
De EU-US Data Privacy Framework is een feit: nieuwe grondslag voor het doorgeven van persoonsgegevens naar de Verenigde Staten

De Europese Commissie heeft een adequaatheidsbesluit voor het EU-US Data Privacy Framework aangenomen. In het adequaatheidsbesluit wordt geconcludeerd dat het EU-US Data Privacy Framework een passend beschermingsniveau garandeert – ...

Lees verder
29 juni 2023 - Ilse van Aert
Verlenging voor (on)bepaalde tijd toezeggen? Let op!

Werknemers willen in de regel graag een contract voor onbepaalde tijd. Maar werkgevers willen dat niet altijd zo maar geven. Dat leidt soms tot een onderhandeling. De werkgever kan bijvoorbeeld toezeggen dat, als de werknemer goed functioneert, ...

Lees verder
26 juni 2023 - Jasper van Hulst
Seksueel grensoverschrijdend gedrag, wat kan ik daar aan doen?

Als het in de wereld van kunsten, sport of TV voorkomt en als 1 op de 2 Nederlanders dit op enigerlei wijze heeft meegemaakt, is de kans groot dat ook uw organisatie daarmee te maken heeft of kan krijgen; seksueel grensoverschrijdend gedrag. De ...

Lees verder
23 juni 2023 - Mick Hurks
Uitspraak van de week: “Goed werkgeverschap en een proeftijdontslag”

Deze week in de Uitspraak van de week: hoe het proeftijdbeding een bijzonder beestje blijft in het arbeidsrecht.

Lees verder
16 juni 2023 - Mick Hurks
Uitspraak van de week: “Per welke datum is de werknemer arbeidsongeschikt”?

Deze week in de Uitspraak van de week: het belang van de vaststelling van de datum waarop een werknemer arbeidsongeschikt raakt want ziekmelding is of hoeft niet hetzelfde te zijn als arbeidsongeschikt.

Lees verder
16 juni 2023 - Manon Vermeulen
Grotere betrokkenheid en succesvolle re-integratie? Werkgevers en werknemers voeren de regie met hun visie op de re-integratie

Vanaf 1 juli 2023 zijn werkgever en werknemer verplicht hun visie op het re-integratietraject te geven. Een verplichting die ook geldt voor de vangnetter én de werkgever die eigenrisicodrager is. Wat moet je hierover weten? Hoe zit het met ...

Lees verder
9 juni 2023 - Mick Hurks
Uitspraak van de week: “Moeten vrije uren hetzelfde worden beloond  als (boven)wettelijke vakantiedagen”?

In een principieel arrest, en voor de liefhebbers van rechtspraak over vakantiewetgeving een ‘must-read’, oordeelt de Hoge Raad over de waarde van een bovenwettelijke verlofaanspraak uit de CAO van NS.

Lees verder
8 juni 2023 - Laura Schalk
De ‘leaver’-regeling in een aandeelhoudersovereenkomst

De statuten van een vennootschap bevatten de interne regels en afspraken. Deze regels en afspraken kunnen ook van belang zijn voor derden, en zijn daarom via het handelsregister bij de Kamer van Koophandel voor iedereen te raadplegen. Als ...

Lees verder