Ilse van Aert
Nieuwsgierig, analytisch en betrokken. Houdt het hoofd koel. Komt tot praktische en werkbare oplossingen en heeft oog voor zowel de zakelijke als persoonlijke kant van een zaak. Rondde haar master Arbeidsrecht af aan de Universiteit van Leiden en studeerde een half jaar aan de Universiteit van Kopenhagen. Werkte als juridisch medewerker bij een nichekantoor in Amsterdam voordat zij zich aansloot bij Höcker Advocaten.
Wil de werkgever de einddatum van de arbeidsovereenkomst vervroegen? Dan zal hij daarvoor instemming van de werknemer nodig hebben. Voor die instemming is niet voldoende dat de werknemer een gewijzigde arbeidsovereenkomst met eerdere einddatum ondertekent. Op 15 november 2024 oordeelde de Rechtbank Overijssel dat de werkgever in dat geval een vergaande informatieplicht heeft: de werkgever moet duidelijk aan de werknemer meedelen wat de werknemer ondertekent, met welke wijziging hij akkoord gaat en welke consequenties dat heeft.
Lees verder
