Langzaam komen alle vakantiegangers weer terug naar het werk met een frisse blik op de tweede helft van 2024. Maar zijn de opgenomen vakantiedagen eigenlijk juist geregistreerd? Wie is daarvoor verantwoordelijk? En waarom is dat van belang?
Opdat een werknemer met een contract voor bepaalde tijd weet waar hij aan toe is, moet een werkgever uiterlijk een maand voor het verstrijken van de arbeidsovereenkomst laten weten of deze wordt verlengd en zo ja onder welke voorwaarden. Dit ...
Een werknemer kan zelf kiezen op welke wijze hij een arbeidsovereenkomst opzegt. Maar een werkgever mag niet zo maar op elke opzegging vertrouwen. Hoe zit dat?
Na de bepalingen over het pensioen wordt de bepaling over het concurrentiebeding door misschien wel de meeste werknemers nauwelijks gelezen bij het aangaan van een nieuwe arbeidsovereenkomst. Ten onrechte, een concurrentiebeding met daaraan ...
Een nieuw kabinet betekent lobbyen voor nieuw plannen. Door belangenorganisaties en adviesorganen. Eén van die adviesorganen, de SER, heeft net geadviseerd het verlofstelsel in Nederland drastisch te vereenvoudigen. Nog geen hot issue aan de ...
Kan een stageovereenkomst of een leer-werkovereenkomst aangemerkt worden als een gewone arbeidsovereenkomst?
Veel bedrijven maken gebruik van stagiaires die tegen een vaak geringe vergoeding de gelegenheid krijgen om ervaring op te ...
Na corona is voor een groot aantal werknemers thuiswerken meer regel dan uitzondering geworden. Maar moet een werkgever een verzoek van een werknemer om thuis te werken eigenlijk toestaan en zo ja, hoeveel dagen dan? Mag een werknemer ook vanuit ...
Naar verluidt is er als gevolg van het succes van de film Barbie een hausse in Botox-behandelingen gaande. En zowel bij vrouwen als bij mannen, waar er in het laatste geval wordt gesproken van Brotox. Bij sommige werkgevers roept dit de vraag op ...
Zowel in de politiek als in de rechtspraak is een ‘hot issue’ wat nu eigenlijk precies het verschil is tussen een arbeidsovereenkomst en een overeenkomst van opdracht. Dit verschil is van groot belang. Anders dan bij een arbeidsovereenkomst ...
Als het in de wereld van kunsten, sport of TV voorkomt en als 1 op de 2 Nederlanders dit op enigerlei wijze heeft meegemaakt, is de kans groot dat ook uw organisatie daarmee te maken heeft of kan krijgen; seksueel grensoverschrijdend gedrag. De ...
Daags voor Prinsjesdag heeft de FNV misschien wel de stevigste looneis aller tijden bekend gemaakt. Het loon in de cao’s zou gekoppeld moeten worden aan de inflatie en die bedroeg in augustus 12%. Dat kan volgens de FNV omdat het geld bij de ...
Jasper van Hulst sprak tijdens het BNR programma De Ochtendspits over de (mogelijk) grootschalige ontslagrondes waar bedrijven zich op voorbereiden nu ze verwachten dat de coronacrisis een langdurig negatief effect zal hebben op hun onderneming.
Op 6 februari 2019 deed de Rechtbank Midden-Nederland in drie verschillende zaken uitspraak over de geldigheid van een concurrentiebeding. In alle drie de zaken oordeelde de rechter dat het concurrentiebeding geen stand kon houden. Toeval of is ...
Als een werknemer zich schuldig maakt aan ernstig plichtsverzuim dan kan een werkgever een ontslag op staande voet geven. De arbeidsovereenkomst eindigt dan direct en in de regel is geen vergoeding verschuldigd. Zo’n ontslag op staande voet ...