Mick Hurks
Specialist in arbeidsrecht. Voert zijn praktijk zoals hij sport: gedreven, doelgericht en gericht op het behalen van een maximaal resultaat. Komt met zijn juridisch en empathisch vermogen altijd tot de kern van de zaak. Sterk in onderhandelingen, maar schuwt de rechtszaal niet.
Legal 500 over Mick:
Mick Hurks excels in complex negotiations.
Clients say: "Mick Hurks is an excellent, very experienced employment lawyer."
"Mick Hurks is smart and creative."
"We have a very good relationship with the team and especially with Mick Hurks. He’s always very responsive and all our dealings have been satisfactory."
Lidmaatschappen/nevenfuncties:
– Vereniging voor Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN)
– Vereniging voor Jonge Arbeidsrecht Advocaten (VJAA)
De arbeidsovereenkomst van een werknemer kan wegens het bereiken van de AOW- of pensioengerechtigde leeftijd op twee manieren eindigen: 1) van rechtswege via een schriftelijk pensioenontslagbeding óf 2) via de opzeggingsmogelijkheid voor de werkgever van art. 7:669 lid 4 BW. Met deze laatste mogelijkheid is het de werkgever toegestaan de arbeidsovereenkomst op te zeggen wegens het bereiken van de AOW- of pensioengerechtigde leeftijd, mits de arbeidsovereenkomst is aangegaan vóór het bereiken van die leeftijd. In de praktijk blijkt dat deze opzeggingsmogelijkheid voor breinbrekers kan zorgen.
Lees verder
