De arbeidsovereenkomst van een werknemer kan wegens het bereiken van de AOW- of pensioengerechtigde leeftijd op twee manieren eindigen: 1) van rechtswege via een schriftelijk pensioenontslagbeding óf 2) via de opzeggingsmogelijkheid voor de ...
Een geregeld voorkomende vraag in de rechtspraak gaat over een mogelijk instemmingsrecht voor de OR bij een wijziging van een bonusregeling. Heeft de ondernemingsraad op grond van artikel 27 lid 1 onder c WOR instemmingsrecht of niet? De crux zit ...
Een locatiemanager van een kleine zorginstelling maakt een slippertje: ten behoeve van een voorgenomen karaokeavond gaat ze op de foto met ondergoed aan van bewoners dat weggegeven zou worden op de betreffende avond. Ze heeft het ondergoed van ...
Een leraar is sinds 2005 in dienst. In 2021 en 2022 zijn er strubbelingen in de arbeidsrelatie met de school. Er is sprake van een periode van arbeidsongeschiktheid en in 2022 is er een (succesvol afgerond) mediationtraject geweest. Per 1 maart ...
Reigersdaal, een zorginstelling met meerdere locaties in Noord-Holland waar 24-uurs woonvoorziening wordt geleverd aan personen met een verstandelijke beperking, ligt in de clinch met een grote groep medewerkers van een bepaalde locatie. De RvB ...
Een werknemer van een bedrijf dat zich bezig houdt met laad-, los- en overslagactiviteiten is al geruime tijd arbeidsongeschikt. De bedrijfsarts is aangehaakt en er is een arbeidsdeskundig onderzoek verricht waaruit blijkt dat hij op medische ...
Mitsubishi besluit om het aantal productielijnen waaraan in ploegendienst wordt gewerkt terug te brengen, om daarmee te besparen op de ploegentoeslag. Als gevolg van het besluit informeert Mitsubishi vijftien medewerkers dat zij per 1 december ...
De tijd dat partners zich binnen twee dagen na de geboorte van hun kind weer bij de baas moeten melden is voorbij. Inmiddels hebben partners recht op zes weken betaald (aanvullend) geboorteverlof en negen weken betaald ouderschapsverlof. In de, ...
Onze samenwerking met JINC betekent dat wij twee tot drie keer per jaar een Bliksemstage organiseren voor leerlingen van groep 7/8. Hoogtepunt van de stage is de rechtszaak; de leerlingen bepleiten de zaak voor een rechter. Onderwerp van de casus ...
Bij Steenland is sinds 16 september 2019 een Productie Manager werkzaam tegen een salaris van EUR 10.800 bruto per maand. Dit bedrag ligt aanzienlijk hoger dan het gebruikelijk salaris voor de functie, volgens de CAO Zoetwaren. Dit is echter een ...
Deze week in de uitspraak van de week: het belang van zorgvuldig formuleren als advocaat. Een werkgever moest in dit specifieke geval toch een aardig bedrag aan achterstallig loon betalen en dat was simpel te voorkomen geweest door zorgvuldige ...
DPA detacheert werknemers bij opdrachtgevers. Dat was ook het geval bij een interim-professional die sinds 2013 in dienst was. Sinds 2016 was hij gedetacheerd bij Rabobank Amsterdam. Op 8 december 2020 raakt werknemer arbeidsongeschikt, per 31 ...
In menig vaststellingsovereenkomst is te vinden dat de werknemer ten tijde van ondertekening van de vaststellingsovereenkomst ‘geen concreet uitzicht mag hebben op ander werk’. De werkgever is slechts bereid om een beëindigingsvergoeding te ...
In twee uitspraken die deze week gepubliceerd zijn verwijt de werkgever dat de werknemer een angstcultuur gecreëerd heeft, met tot gevolg dat de werkgever ontbinding van de arbeidsovereenkomst verzoekt bij de rechter. Twee keer wordt het verzoek ...