Mick Hurks bespreekt elke week een opvallende uitspraak in de wereld van het arbeidsrecht in zijn "Uitspraak van de week!".
Een (senior) advocaat treedt in dienst bij advocatenkantoor CP. Onderdeel van zijn arbeidsvoorwaardenpakket is een bonus van maximaal drie maandsalarissen, gebaseerd op de resultaten van CP en prestaties van de advocaat. De advocaat in kwestie ...
Mick Hurks bespreekt elke week een opvallende uitspraak in de wereld van het arbeidsrecht in zijn "Uitspraak van de week!".
Mick Hurks bespreekt elke week een opvallende uitspraak in de wereld van het arbeidsrecht in zijn "Uitspraak van de week!".
Mick Hurks bespreekt elke week een opvallende uitspraak in de wereld van het arbeidsrecht in zijn "Uitspraak van de week!".
Mick Hurks bespreekt elke week een opvallende uitspraak in de wereld van het arbeidsrecht in zijn "Uitspraak van de week!".
Voldoet de arbeidsovereenkomst van jouw onderneming aan de nieuwe wettelijke verplichtingen?
Mick Hurks bespreekt elke week een opvallende uitspraak in de wereld van het arbeidsrecht in zijn "Uitspraak van de week!".
Mick Hurks bespreekt elke week een opvallende uitspraak in de wereld van het arbeidsrecht in zijn "Uitspraak van de week!".
Mick Hurks bespreekt elke week een opvallende uitspraak in de wereld van het arbeidsrecht in zijn "Uitspraak van de week!".
Mick Hurks bespreekt elke week een opvallende uitspraak in de wereld van het arbeidsrecht in zijn "Uitspraak van de week!".
Mick Hurks bespreekt elke week een opvallende uitspraak in de wereld van het arbeidsrecht in zijn "Uitspraak van de week!".
Sociale media vallen niet meer weg te denken uit ons sociale en werkzame leven. 96% van de Nederlanders maakt er dagelijks gebruik van, gemiddeld 98 minuten per dag. Facebook heeft ruim 10 miljoen gebruikers, Instagram komt op 5,6 miljoen, ...
Mick Hurks schreef voor het tijdschrift ArbeidsRecht een artikel over particuliere recherche in het arbeidsrecht: "Vertrouwen is goed, particuliere recherche is beter: een jurisprudentieonderzoek naar particuliere recherche in het arbeidsrecht".